A Nestlé será parceira, pelo segundo ano consecutivo, do Programa Aceleradora de Carreiras, do Grupo Mulheres do Brasil. Neste ano, a empresa oferecerá a oportunidade para que 30 colaboradoras negras participem da iniciativa. O programa é uma ação afirmativa para mulheres pretas e pardas que buscam desenvolvimento pessoal e profissional com o objetivo de assumir posições de liderança no mercado de trabalho. 

No ano passado, 20 mulheres da Nestlé participaram do programa. “A parceria com o Grupo Mulheres do Brasil é um passo muito importante para avançarmos na promoção de empoderamento e liderança de mulheres pretas e pardas em nosso quadro. Iniciativas como essa beneficiam a profissional, a empresa e a sociedade”, afirma Helen Andrade, Head de Diversidade & Inclusão da Nestlé Brasil.

O curso fornece ferramentas para que as mulheres negras possam alcançar seus objetivos trazendo temas como: Ancestralidade, Autoconhecimento, Liderança, Negociação e Influência, Inteligência Emocional, Networking e Comunicação assertiva. O programa também conta com 6 sessões de mentoria.

Segundo dados do Instituo Ethos, apenas 0,4% dos cargos de CEO no Brasil são ocupados por mulheres negras, mesmo sendo os negros 54% da população brasileira, de acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).