O Grupo Carrefour Brasil, em parceria com o Instituto da Oportunidade Social (IOS), realiza ação voltada à contratação e formação profissionalizante de pessoas com deficiência que morem em São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre.

“Diversidade é um princípio do qual não abrimos mão. Promovemos a inserção e capacitação profissional para grupos minorizados por entendermos que o trabalho é um dos principais fatores de inclusão social e que o setor do varejo é uma porta de entrada importante para o mercado de trabalho”, afirma Kaleb Machado, gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo Carrefour Brasil.

Em abril, a companhia, também, anunciou o Programa IDE (Inclusão, Diversidade e Equidade) voltado para o desenvolvimento e aceleração de carreira de colaboradores de grupos minorizados, dentre os quais estão incluídas pessoas com deficiência.

Em 2021, o Grupo Carrefour divulgou que 131 colaboradores com deficiência passaram a integrar a companhia por meio dessa ação. Para esse ano as vagas de emprego são para todas as unidades do Carrefour no Brasil e possuem cargas horárias distintas de acordo com a oportunidade. As inscrições acontecem entre os dias 21 e 25 de março na página de Carreiras da companhia.