No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, o Grupo Pereira, inicia a 6ª edição da Escola de Formação Gerencial (EFG) com uma turma voltada exclusivamente para mulheres. A iniciativa, que integra a estratégia ESG do Grupo no pilar diversidade, tem como objetivo estimular a promoção feminina em cargos de liderança dentro da empresa. As aulas começarão em abril e se estenderão até setembro.

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Uma dessas iniciativas é a Escola de Formação Gerencial (EFG) exclusiva para mulheres, voltada para quem tem seis meses de empresa, ocupa cargos como compradora, encarregada regional, encarregada operacional/subgerente ou coordenadora regional e possui ensino superior em curso ou completo. Durante os meses de duração da EFG, as aulas terão início em abril, acontecerão de forma virtual e um encontro presencial no encerramento, em setembro, em Campo Grande (MS), as colaboradoras participarão de uma extensa programação, organizada pela equipe de Gente & Gestão do Grupo, como workshops, treinamentos comportamental e técnico, execução do PDI e muito mais. Serão meses de imersão para que possam ocupar os cargos de gerência dentro do Grupo Pereira.

“São muitos os desafios dentro do varejo e a liderança é uma delas. É primordial que as mulheres ocupem os altos cargos e sejam modelos profissionais para as suas equipes e, para isso, é preciso gerar conhecimento, reavaliar sempre os processos e práticas para que tenhamos um ambiente cada vez mais igualitário e, assim, valorizar a liderança feminina. Trabalhar a diversidade hoje é essencial e o Grupo Pereira acredita nisso”, diz Simone Cotta, gerente de Comunicação Corporativa e ESG do Grupo Pereira.